最强炊事兵 第502节(2/4)

换句话来说，也就是，孟川只要一直是少校军衔，那自己在特培任参谋期间，就只能一直是少校军衔，绝对不可能升任中校。

只要他的军衔升上去了，那自己的军衔也就没了上限，说不定也能在这次机会中更一步，毕竟自己四年少校期限也快满了，也需要一个契机才能上中校的。

或许大家觉得不合理，凭啥啊，你不升军衔，我就不能升军衔。

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晚餐时间很快就结束了，孟川让政委带着大家

如果年龄到了，职位还升不上去，那就只有离开队这一条路走了，队的纪律是很严格的，只要命令，让你们走了，那就没得说，必须得走，没商量的。

而且现在孟主任只是个少校，有他这个军衔在这压着，自己这个参谋撑死了也只能是少校，在历史上，从来没有现过参谋的军衔能超过副职主官的。

增加医疗人员，保护自己的士兵不受疾病伤害，这是好事啊，我为什么不答应，“政委，那这事就麻烦你了，增加医疗人员，我是一百个答应。”

说这话的人，肯定只是在尉官待过，少、中、上、尉官三级军衔，的确是这么来的，而且基本没有槛，毕竟是在基层的，待的地方只可能是连级单位，所以才会给人一普遍军衔好升的现象。

第1267章 准备测试

军队的军衔并不是说年龄到了就能上，有人会说队不都是三年调衔，四年调职么？

政委立说：“主任，医疗属于后勤，这方面肯定是我来跑才对，只要您答应了，确定要增加医疗人员，那我就算是跑断，跑死，我也从上级那给你申请到。”

其实这很简单，因为我是你的上级，你作为属，军衔不可能比我，就这么简单。

所以参谋不想让孟川的军衔成为自己上升的阻碍，只有孟川的军衔升到中校，自己的军衔才能有升到中校的资格，除此之外，还有一条路走，那就是自己调职到另外一个单位，可是在特战旅里，特培这个单位几乎是最好的了，调到其他单位里，反而是自己最不想选的一条路。

此时参谋也说：“是啊，能多增加医疗人员是大好事啊，既然政委有这么大的决心，那我看问题不大，我们特培毕竟是旅里的重单位，上级给予的支持力度是很大的，而且旅政委在工作上面，是非常能理解属的，我是特战旅的老人了，这我非常清楚。”

所以这次机会就很重要，只要孟川成绩来了，那升军衔就是必然的事，前面带幽灵小队成绩，他没升军衔是因为他来特培当副主任了，这个官职可比升衔实用的多。

但是一到校官，这就完全不一样了，因为校官就属于中层军官了，就职位而言，那就是标准的僧多粥少了，所以这里就会现转业复员一说。

孟川，“行了，快吃饭吧，吃完饭来我办公室一趟，我还有事要问你。”

参谋一听又要组建新的特队，神立刻就上来了，这是特培重组以来，的第一件大事，如果真成绩的话，那可是大功一件。

“你如果让我去找旅政委要的话，还不一定要到猴年月，毕竟我在训练这上面，还有很多事要理，我不能舍本逐末，丢了西瓜去捡芝麻。”

既然医疗的事有人跑了，那孟川这边也该跟参谋谈谈自己的正事了，“参谋，我们特培既然要形成系统化的培训方式，那必然得要一批人来接受培训，关于人员的挑选程，我制作来了一份大纲，你回带着参谋完善一细则，然后我们就照着这个程来招人。”

“主任，你放心，等我回去，就立刻召集参谋所有参谋行研究，保证以最快的速度行完善这份文件。”

现在职位上去了，那自然而然的军衔很快也会跟着上的，这只需要一个契机罢了，那契机是什么呢，就是在这里成绩。

现在也是有心无力。”