第17节(2/3)

那三个组的主看秦川放了他们鸽，骨还，于是一拍桌，把秦川告到了云端总监patrick那里。

组里除了matt、eric和酷哥，就剩那个神龙见首不见尾的门老大了，自从林南来了公司之后就没见到过他的影，据说他一直在各会议里跟各个门的大佬们battle。

matt让他安心，只要老大还在，他们都不会被这些办公室政治伤到分毫，也不会有迈地狱会议室的那一天。

atrick打心里自然是不希望秦川把这块给叼走，但是他需要维持表面的正义，倡导鼓励“和平竞争”的企业文化。他将三个组和秦川组召集起来，说给他们所有人两个季度的时间一个demo，然后在公司测试一次，谁的数据好就用谁的，这才暂时稍稍平息了这场斗争。

已经晚上八了，林

相比林南那边的飞狗，秦川这边也不容易，甚至可以说是龙潭虎。

组员们：“……”

这三个组的主先是跟秦川安排了一个每天的会议，主旨就是讨论哪个组的优势比较大，资源比较集中，现的可能更。这个会议表面上既官方又礼貌，但真实的目的就是为了劝退秦川。

林南有时候听见eric在旁边边写代码边泪哭诉，抱怨自己的父母，抱怨生在了硅谷，抱怨英教育。但是只要跟他说“有八卦”这三个字，就可以立刻治好他所有的抑郁绪。

来组里的同事们士气低迷，可以看得来他们对于新的工作方向有很多的质疑，心里并不相信这个项目可以成功上线。

不止一个人问过秦川：“我们的这个公司聊天件到底有什么优势，可以打败市面上的主宰件slack呢？”

大前天eric跟林南说，据可靠消息透，公司可能要被收购了，让林南在被裁员之前赶快找家。昨天又跟林南说，据可靠消息透，公司为了节约成本，打算搬到亚利桑那州建新的总了，让林南赶快找家。今天eric的“可靠消息”是公司打算借壳上市，ceo了现绝对会跑路的，所以还是劝林南赶快找家！

林南才来了一个月，已经目睹了很多人着脸走这个会议室，再红着脸或者着泪哭着走来。有些脾气稍微大一的，还会当场往hr的脸上泼咖啡泼茶掀桌。甚至有一天，整个一个门的人都毫无征兆地被喊去了地狱会议室，然后集走人了。

他们采取了“先礼后兵”的策略。

组员c：“slack声称自己可以永远取代email，现在虽然email用得少了，但是不知为什么大家还是在用email？”

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为什么要battle呢？因为这家公司的斗争十分严重。林南座位的正对面就是一个被称作为“地狱”的会议室。所有被邀请到“地狱”会议室的人基本上就等于被炒了鱿鱼，门卡会立刻消磁，东西也不让收拾，当天就必须走人。

秦川：“你们说的都很对，这些就是你们这个季度工作的方向了。”

在林南来之前，酷哥完全不理eric，eric苦于自己的满腹八卦无人分享。林南的到来对他来说简直是久旱逢甘霖，他终于可以找人说八卦了！终于可以释放他的天了！

组员d：“我每天打开slack就是100 的消息，简直就是轰炸，本不想开，更别说找重了。”

eric非常享受坐在地狱会议室的附近，这样他就能第一时间掌握公司的最新八卦动向。林南倒是觉得坐在这里，每天观看各抓真人秀让他心烦不已，他跑去跟matt提能不能换个座位。

第32章 你是不是喜我

这三个组的主们虽然平时也争的脸红脖的，但是现在遇到共同的敌人，决定暂时休战，一致对外。

秦川当然不吃这一，去了两次这个会议就没再去了。

现在这4个组都铆足了劲儿，想要在6个月之后见分晓。

秦川用问句回答问句：“那你告诉我，你为什么不喜slack？”

大厂的云端门那边有三个组，也在类似的产品。他们听闻秦川这边异军突起，竟然也选择了同样的方向，因此纷纷跑来刺探军。

组员a：“搜索能力可太差了，每次想回找以前的文件和聊天记录都搜不到。”

组员b：“视频和语音功能有限，想要视频会议只能去购买别的件。”

eric这辈只有三职业可以选——医生，律师和件工程师。eric考不上好的法学院，又血，所以才学了计算机。