寒栀 第132节(5/5)

谁？撤走谁？每一个问题，都关乎国家形象、外策略，更关乎每一个人的安危和前途。

里的会议纪要和专家分析摘要也陆续传来。意见并不统一。激派认为，绝不能示弱，必须守到底，甚至可以考虑适度加力量，展示决心，否则前期的所有努力和牺牲都可能付诸东。稳健派则认为，人员安全是底线，在对方明确将外人员作为袭击目标的况，应当果断调整，将非心人员撤回，仅保留维持最基本外存在和急联络的骨架团队，这是国际惯例，无损尊严，反而现理与对生命的尊重。

两观都有理，也都代表着沉甸甸的责任。最终决策，需要综合各方意见，但驻在国一线最指挥官，也就是郁士文的评估和建议，将有至关重要的分量。

郁士文知，自己这份报告里的每一个字，都可能影响里的最终决策，而决定许多同事的命运，甚至可能影响国家在此地的战略布局。他不能用事，不能被恐惧左右，更不能因对应寒栀的担忧而影响判断。

他必须极度冷静、客观、专业。

他召集了馆心骨行闭门会议。与会者包括陆一鸣，以及武官、领事、办公室主任等。应寒栀作为报信息组的负责人之一，也被要求列席记录。

武官接着分析了防御态势：“我们现有的安保力量，应对日常警戒和小规模扰已捉襟见肘，如果面对有预谋的攻……风险极。”

领事门汇报了侨民和中资企业的况：“大分有条件的侨民和中资企业人员在上次大规模撤侨后已离开。目前留守的，要么是无法离开的特殊况，要么是与当地度绑定、难以割舍。他们普遍极度恐慌，将使馆视为最后的心理依靠。如果我们大规模撤退，哪怕只是缩减规模，对他们的信心将是毁灭打击，也可能引发新的恐慌撤离，而现在的撤离通……并不安全。”

办公室主任则从后勤和理角度提：“维持现有规模，品、药品、饮用、燃料的储备压力大，补充渠极度受限且危险。人员期于压封闭环境，心理问题开始显现，士气低落。如果简人员，后勤压力能缓解，但留的骨将面临更值班周期、更工作度和更孤立无援的心理压力。”

每个人都从自己的角度，描绘一幅严峻乃至令人窒息的图景。守，困难重重，危机四伏。撤退，牵一发而动全，后果难料。

郁士文一直沉默地听着，手指无意识地在桌面上轻轻敲击，目光邃，看不绪。只有当目光偶尔掠过坐在角落、低快速记录的应寒栀时，才会有一丝转瞬即逝的波动。

“郁主任。”陆一鸣看向他，打破了沉寂，“你的意见是？”

所有人的目光都聚焦在郁士文上。

郁士文缓缓抬起，目光扫过在场每一张疲惫而绷的脸。他的声音不，却异常清晰。

“首先明确一。”他开，“国家尊严和外官的安全，从来不是非此即彼的选择题。我们的存在本，就是国家尊严的一分。撤退，如果被解读为在暴力面前退缩，确实会损害形象。但无谓的牺牲，让外官成为恐怖袭击的靶，难就不是对国家形象的另一伤害吗？外人员有最的豁免权，如果我们被打击，无异于对中国宣战。幕后的人也要考虑影响和后果。”

他停顿了一，让众人消化他的话。

“所以，问题的关键，不是简单的退或守，而是如何在最大限度保障人员安全的前提，以最有效的方式，维持我国在卡雷国的必要存在，履行我们的心职责，并向外界传递清晰、有力的信号。”